Descrizione
Corso di formazione RSPP rischio medio proposto da corsi di formazione online si rivolge ai datori di lavoro di aziende con medio rischio ed è svolto ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
Corso di formazione RSPP rischio medio normativa
Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
ALLEGATO II D. LGS. 81/08: CASI IN CUI E’ CONSENTITO LO SVOLGIMENTO DIRETTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO DEI COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DEI RISCHI (art. 34)
Artigiani e industrie (1) fino a 30 Lavoratori
Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori
Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori
Altre aziende fino a 200 Lavoratori
Corso di formazione RSPP rischio medio progamma
Moduli Programma:
- NORMATIVO – GIURIDICO
- GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza
- TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi
- RELAZIONALE – Formazione e Consultazione dei Lavoratori
Durata 32 ore
Costo €360,00+IVA
Una volta conclusa la formazione, verrà rilasciato attestato di partecipazione (previa frequenza del 90% delle ore di formazione previste).
Sede attività formativa: Viale Europa 262 Alcamo (TP)
ULTERIORI APPROFONDIMENTI
L’ Articolo 33 del D.Lgs. 81/08 prevede i seguenti compiti per il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali:
1) individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
2) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
3) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
4) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
5) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
6) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36.
